Me kõik teame, et edukaimad on meeskonnad, kus iga tiimiliige teab oma rolli ja on toeks oma kaaslastele. Me kõik tahaks ise töötada just sellistes meeskondades, sest rõõm ja rahuldus hästi tehtud tööst kaalub tihtipeale enam, kui selle eest saadud eurod. Niisuguse kogemuse võid saada oma tiimiga meie naabrite juures Soomes. Juuni alguses, aasta kõige pikemate päevade ja lühemate ööde ajal kutsume sind ja sinu meeskonda soome vetele seiklema ja oma meeskonda arendama.
Soome on imeilus maa oma tuhandete järvede ja jõgedega. Seal paadiga sõites õpid seda maad tundma uuest küljest. Samamoodi on seal võimalik uuest küljest tundma õppida ka oma töökaaslasi.
Koolituse teemad
Meeskondlik planeerimine
Töö organiseerimine
Ülesannete ja inimeste sobivus
Tiimi motiveerimine
Millal ja kus toimub Juuni esimesel täisnädalal Soome kõige suurema ja tuntuma süstamaratoni Suomi meloo raames Kesk- ja Lõuna Soomes.
Mis toimub
Väljakutse on suur – meeskonnal tuleb liikuda süstadega ööpäevaringselt veel, läbides kindla teekonna. Nädalaga tuleb nii läbida umbes 600 kilomeetrit. Logistika peab meeskond ise kokku leppima. Pidevalt peab sõidus olema vähemalt üks paat. Selline ülesanne paneb kogu meeskonna proovile: kuidas jaotatakse etapid ja varustus, kuidas leida randumiskohad, kuidas toimub transport, kuidas leitakse ööbimispaigad ja valmistatakse toit?
Koolituse osa sõltub sellest, kui pikalt otsustab meeskond maratonil osaleda. Maksimaalne päevade arv on 6, minimaalse pikkuse otsustab meeskond ise.
Meeskond alustab kodus tegevuse planeerimisega ning lõpetab kodus kokkuvõttega.
Planeerimisel aitab maratonil mitmeid kordi osalenud koolitaja pöörata osalejate tähelepanu detailidele, sõnastada ülesande edukaks täitmiseks olulisi küsimusi ning leida nendele konsensuslikke lahendusi.
Analüüs maratoni käigus annab mõtteid tegevuse täpsemaks planeerimiseks või ümberplaneerimiseks.
- Koolitus algab kodus retke planeerimisega. Koos koolitajaga toimub vähemalt kolm planeerimiskoosolekut (üks neist laeval). Planeerimiskoosolekute pikkus 2 ak. tundi
- Maratoni jooksul toimuvad iga päev arutelud logistika täpsustamiseks.
- Tegevuse lõppedes toimub laeval esmane kokkuvõte (2 ak. tundi) ning kodus põhjalikum analüüs koos järeldustega igapäevatööks. (4 ak. tundi)
Kuidas toimub
Õnneks on üritus väga hästi turvatud – oma meeskonnaga sõidetaks koos teiste paatkondadega, veel ollakse suuremates rühmades juhtpaadi järel. See tähendab, et sõita võivad kõik inimesed, ka need, kes pole seda varem teinud. Mootorpaatidest jälgitakse, et keegi maha ei jääks ega lugematute saarte vahel ära ei eksiks. Suuremates ööbimispaikades ootavad sõitjaid saunad ja söögikohad. Sellel vaatamata peab meeskond ise kõike planeerima ja kõigega toime tulema.
Grupi sobiv suurus võiks olla soovitavalt 6-12 inimest. See võimaldab koormust ühtlaselt jaotada ja samas ka ülesannet täita. Koostöö õppimine algab tegelikult juba sõidu planeerimise käigus. Sobiva formaadi leidmiseks anname soovijatele põhjalikku nõu. Tehnilise ettevalmistuse ja korralduse võtame enda kanda.
Kokkulepitud ajal toimub mõnes maabumiskohas meeskonna debriifing – elamuste ja kogemuste vahetamine.
Miks osaleda
Olen üle viie aasta osalenud Soomes aerutamise maratonil väga erinevates meeskondades ning veendunud, et koostöö arendamiseks on see suurepärane võimalus. Neile sõitudele tagasi mõeldes meenuvad purpurpunased õhtud, valged ööd ja udused hommikud, kuum suvepäike, mille kaitseks tuli ennas määrida ja katta, vihm, mis võis vaikselt sahiseda ja võis valusalt näkku sadada, vinge vastutuul, mis suurel järvel tegi sõitmise kohati päris raskeks, pauside ajal hääletult vee peal hõljuvad paadid, vaikne jutukõmin, mis kaljudelt ja metsast vastu kajas, kitsad kanalid ja kiirevoolulised jõed, mõnusad suplused, hea saunaleil ja äärmiselt sõbralikult inimesed.
| Täpsem info: Koolitaja ja projektijuht: Ülo Vihma Tel: +372 5083 454 |
| ||
| Registreerimine: Projekti assistent: Moonika Hunt Tel: +372 6400 370 | |||
| Lisainfo ürituse kohta: Suomi Meloo |
Koolituse toimumise koht:
Talvehooajal: Egiptus, Sharm el-Sheikh või Hurgada.
Suvehooajal: Malta.
Igas meeskonnas on hea tulemuse saavutamiseks oluline inimestevaheline infovahetus. Paraku kurdavad töötajad ikka ja jälle selle üle, et infovahetus on puudulik ja üksteise mõistmine raskendatud. Samavõrra olulisena tuuakse välja ka vastastikuse usalduse teema.
Aastate jooksul erinevaid seiklus- või elamuskoolitusi välja mõeldes ja läbi viies tulime unikaalsele mõttele teha selline koolitus, mis ühendab vägagi jõulisel (et mitte öelda ekstreemsel) moel nii infovahetuse õppimise kui vastastikuse usalduse suurendamise võimalused. Mõlemat saab suurepäraselt teha, kui viia meeskond vee alla. Seda isegi siis, kui mitte keegi pole sukeldumisega varem kokku puutunud.
Allpool kirjeldame koolitusreisina välja töötatud minimaalse pikkusega sukeldumisega meeskonnakoolituse formaati.
Koolitusreisi pikkus tellija valikul.
Koolituse kogupikkus minimaalselt 4 päeva
Koolituse kodune ettevalmistus.
E-intervjuud osalejatega
Rolliprofiili test Team Management Profile (e-keskkonnas)
Koolituse meeskondlik planeerimine min. 2 kohtumist a 2 ak. tundi.
Koolitus kohapeal
1. päev: briifing, oludega tutvumine 2 ak. tundi
2. päev:
| 9.00 - 12.00 | Meeskonnatöö ja grupidünaamika. Suhtlusoskused ja usalduse tase meeskonnas. Rollid sukeldumisel ja vastutuse jagamine. |
| Valmisoleks tegevuseks ja riski võtmine.Ettevalmistus sukeldumiseks –vahendite valik ja sukeldumisprotokolliga tutvumine | |
| 12.00 - 13.00 | Lõuna |
| 13.00 - 15.00 | Sukeldumine basseinis. Uue keskkonnaga kohanemine. Isikliku varustuse kasutamine. Võimalikud hirmud ja nende maandamine. |
| 15.00 – 18.00 | Tagasiside. Isiklikud eelistused sukeldumisel. Meeskondlikud eripärad. Efektiivse meeskonna rollijaotus. Meeskonna rolliprofiil Team Management Profile. |
| 18.00 - | Vaba aeg |
3. päev
| 9.00 - 13.00 | Sukeldumine meres. Isiklik algatus, vastastikune usaldus. Koostöö-liikumine koos. Suhtlemine ilma sõnadeta. |
| Tagasiside, isiklik ja meeskonnaanalüüs tegevuse planeerimisest täitmiseni. Võimalike hirmude või ebamugavuse ületamine. | |
| 13.00 - 15.00 | lõuna |
| 15.00 – 19.00 | Teine sukeldumine meres. Planeerimise, suhtlemise ja koostöö parandamine – meeskondlik ülesanne vee all. |
| Tagasiside, isiklik ja meeskonnaanalüüs tegevuse planeerimisest täitmiseni. Infovahetus ülesande/probleemi lahendamisel. Meeskonna diagnostika ja arenguülesanne. | |
| 19.00 - | lõbu |
4. päev
| 8.30 – 10.30 | Arutelu – mida ma üksteiselt ootame? Missugune on infovajadus ja parim viis seda vahetada, et täita igapäevaseid tööülesandeid. |
| Koolituse kokkuvõte. |
Meres sukeldmine on võimalik nii kaldalt kui laevalt.
Koolitusest vaba aja sisustamiseks saame pakkuda nii meeskonnamänge kui organiseerida ekskursioone või matku (kõrbes, mägedes).
Follow-up kodus
Koolituse järelhindamine meeskonnaga 2 ak. tundi.
Koolitusviisid: lühiloengud, rolliprofiiltest ja selle tagasiside, ind.ülesanded ja analüüs, grupiülesended ja analüüs, grupiarutelud, kogemusõpe välitingimustes.
Koolitaja: Ülo Vihma
